reformuler Nous nous permettons de vous adresser notre incompréhension sur l’engagement de stagiairisation effective au 1er septembre 2024 de Mme THIESSET Stephanie écrit pris par la Région en date du 25 mars. L’agent a été convoqué en teams le 17 mai en pour l’informer qu’il n’était plus question de stagiairisation. Pourquoi après un engagement écrit l’employeur revient sur sa décision ? Mme THIESSET arrive en fin de contrat après 3 ans en tant que contractuel qu’est-il envisagé pour l’avenir professionnel de l’agent ?
Nous souhaitons exprimer notre incompréhension concernant l'engagement pris par la Région, en date du 25 mars, de stagiairiser Mme THIESSET Stephanie à compter du 1er septembre 2024. En effet, lors d'une réunion en visioconférence le 17 mai, il a été annoncé à l'agent qu'il n'était plus question de cette stagiairisation.
Pourquoi l'employeur revient-il sur sa décision après avoir pris un engagement écrit ?
Mme THIESSET arrive en fin de contrat après trois ans en tant que contractuelle. Quelles sont les perspectives envisagées pour son avenir professionnel ?