可以帮我润色和增添这段话吗：女性参奥步入地位提升期，奥林匹克在这一时期加快了性别平等发展的步伐。2012年伦敦奥运会，最后一个只允许男子运动员参赛的项目----拳击向女性开放，届时女性首次参加了奥运会全部26个大项，被国际社会称为“性别圆满”的奥运；2020东京奥运会49%的女性参赛，首次与男运动人数几乎相等，并增加了男女混合项目和允许跨性别参赛等多项举措，被国际奥委会称为“首届性别平等的奥运盛会”；2024巴黎奥运会随着男女参赛人数实现1：1，国际奥委会认为巴黎奥运会首次达到性别平等。女性参奥地位提升期，性别平等更多的是以“男女数量的平等”作为衡量性别平等的尺度，例如男女参与项目的数量、男女参奥的人数达到1：1则被认为实现了性别平等，而数字的背后，性别不平等依据是一个 亟待解决的问题。2020东京奥运会“性别平等”是组委会响亮的标签，但从筹办到结束，暴露出了总总性别问题，例如重要岗位人员性别歧视性发言、针对女运动员的睾丸激素测试、项目设置上具有性别差异等等，总的来说，东京奥运会参赛人数上的接近平等并未将消除性别歧视和性别偏见。 国际奥委会应该谨慎的看待性别平等问题，将数字作为衡量标准只会进入性别平等的误区。国际奥委会以2024巴黎奥运会男女人数上的平等作为“历史上第一届性别平等的奥运会”的依据，而女性在奥运赛场上的实际情况却远远未达到平等，像男女运动项目并未完全平等、国际奥委会以削减男女单项数量来增加混双项目、教练媒体等关键岗位人数依据较少.....可以看出女性在参奥性别平等上还有很多工作需要做，而国际奥委会对于性别平等的重视更多的是出于奥林匹克自身的发展而不是以女运动自身为中心的考量，数字的变化仅仅是奥运会改革之路的表层，更深层次的变革更应该是自下而上的聆听女性运动员的声音，同时要明白性别不等不是与男子选手对标而是发挥女性自身的优势，展示女性独特的美，持续的推动奥运会的性别平等。
女性参奥步入地位提升期，奥林匹克在这一时期加快了性别平等发展的步伐。2012年伦敦奥运会，最后一个只允许男子运动员参赛的项目——拳击，向女性开放，标志着女性首次参加了奥运会全部26个大项，被国际社会称为“性别圆满”的奥运会。2020年东京奥运会，女性参赛比例达到49%，首次与男性运动员人数几乎相等，并增加了男女混合项目和允许跨性别参赛等多项举措，被国际奥委会称为“首届性别平等的奥运盛会”。2024年巴黎奥运会，随着男女参赛人数实现1:1，国际奥委会认为巴黎奥运会首次达到了性别平等。
然而，女性参奥地位提升期，性别平等更多的是以“男女数量的平等”作为衡量性别平等的尺度。例如，男女参与项目的数量、男女参奥的人数达到1:1则被认为实现了性别平等。然而，数字的背后，性别不平等依然是一个亟待解决的问题。2020年东京奥运会虽然以“性别平等”作为组委会的响亮标签，但从筹办到结束，暴露出了诸多性别问题。例如，重要岗位人员的性别歧视性发言、针对女运动员的睾丸激素测试、项目设置上的性别差异等。总的来说，东京奥运会在参赛人数上的接近平等并未消除性别歧视和性别偏见。
国际奥委会应该谨慎看待性别平等问题，将数字作为衡量标准只会进入性别平等的误区。国际奥委会以2024年巴黎奥运会男女人数上的平等作为“历史上第一届性别平等的奥运会”的依据，而女性在奥运赛场上的实际情况却远未达到真正的平等。例如，男女运动项目并未完全平等，国际奥委会通过削减男女单项数量来增加混双项目，教练、媒体等关键岗位的女性人数依然较少。这些问题表明，女性在参奥性别平等上还有很多工作需要做。
国际奥委会对于性别平等的重视更多的是出于奥林匹克自身的发展，而不是以女运动员自身为中心的考量。数字的变化仅仅是奥运会改革之路的表层，更深层次的变革应该是自下而上的，聆听女性运动员的声音。同时，要明白性别平等不是与男子选手对标，而是发挥女性自身的优势，展示女性独特的美，持续推动奥运会的性别平等。只有这样，才能真正实现奥林匹克精神中的性别平等，创造一个更加包容和多元的体育世界。